Cultura corporativa: determinante ou limitante estratégico para o Branding
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1984-5057.v9i2p68-79Palavras-chave:
Cultura corporativa, Branding, Engajamento.Resumo
Este artigo busca apresentar o conceito de cultura corporativa, bem como demonstrar sua essencialidade nas estratégias de branding. Por ser determinante do êxito do branding, a cultura corporativa pode favorecer os caminhos estratégicos, mas também pode inviabilizálos, necessitando, portanto, de intervenções e ajustes para sua exequibilidade. A metodologia aqui proposta é a dos “3Es”, uma adaptação da metodologia de engajamento e transformação social: educação, estrutura e estímulo, centrando na educação os melhores esforços, como fundamento essencial da estrutura e do estímulo.
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