O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2008.138981Palabras clave:
Poder. Lenguaje. Cultura. Comunicación. Diálogo. Organización.Resumen
Se analizan las interfaces existentes entre el poder, el lenguaje, la cultura, la comunicación y el diálogo en las organizaciones. Se investigan también los motivos que subyacen a la prohibición del habla en el ambiente organizacional y las ventajas de una gestión basada en la comunicación y en el diálogo y que, en consecuencia, sea participativa, con el objetivo de promover el desarrollo de la organización sin dejar de lado al individuo.Descargas
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Publicado
2008-12-16
Número
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Espaço Aberto
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Cómo citar
TERCIOTTI, Sandra Helena. O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 5, n. 9, p. 23–32, 2008. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2008.138981. Disponível em: https://journals.usp.br/organicom/article/view/138981.. Acesso em: 22 jul. 2024.