GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL
DOI:
https://doi.org/10.5700/issn.2177-8736.rege.2012.49884Palavras-chave:
Gestão do Comportamento Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Estudo Observacional.Resumo
Este trabalho retrata uma análise da gestão do comportamento organizacional por meio da observação deum grupo do nível estratégico de uma organização multinacional do setor industrial petroquímico, localizadaem Candeias – BA, voltado para o propósito de sistematizar-se como um grupo gestor do comportamento, afim de facilitar mudanças de comportamento e de atitude nessa organização. Buscou-se responder à questão decomo a gestão do comportamento organizacional pode contribuir para o aprimoramento das práticas degestão de pessoas nessa organização, em consonância com o objetivo geral de analisar a gestão de seucomportamento organizacional. A fundamentação teórica, com seus marcos principais − Dutra, 2002;Casado, 2007; Lacombe e Chu, 2008; Mascarenha, 2008; Lengnick-Hall, M. L.; Lengnick-Hall, C. A.;Andrad e Drake, 2009; Albuquerque e Leite, 2009 −, contextualizou, de modo sucinto, os elementos dagestão do comportamento organizacional, identificando, com base no grupo, as atitudes e os valores que os permeiam. O estudo caracteriza-se como qualitativo, observacional, baseado em observação participante,direta e comportamental, no ambiente natural de discussões em sete reuniões de negócio. A discussão dogrupo focal, em quatro sessões sequenciais, serviu de auxílio à análise dos dados obtidos com asobservações. Utilizou-se o método da análise do conteúdo, tomando-se por base trechos das discussõesobservadas e registradas nas reuniões de negócio e no grupo focal, em seus aspectos comportamentaisemergentes durante essas discussões. Os resultados indicam que, nessa organização, a base da gestão docomportamento para o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas é a confiança, aliada à clareza de que o desejo de seus membros é o de serem produtivos, e, sua necessidade, a de serem reconhecidos.Downloads
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Edição
Seção
Gestão de Pessoas em Organizações
Como Citar
GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL. (2013). REGE Revista De Gestão, 19(2). https://doi.org/10.5700/issn.2177-8736.rege.2012.49884