Violencia organizacional

reflexiones desde la perspectiva de los Peace Studies

Autores/as

  • Gisela Gonçalves European Communication and Research Education Association (Ecrea)
  • Raquel Cabral Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac) da Unesp
  • Jorge Salhani Universidade Estadual Paulista (Unesp)

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150586

Palabras clave:

Violencia organizacional, Estudios para la paz, Colonização corporativa, Ética

Resumen

Este artículo tiene como objetivo reflexionar sobre la noción de violencia organizacional desde la perspectiva crítica de los Estudios para la Paz, especialmente, desde las tipologías de violencia de Johan Galtung frente a los principios que orientan conductas éticas y responsables en las organizaciones privadas, públicas y del tercer sector. Como principales resultados, se presentan las bases de los mecanismos de legitimación de la violencia organizacional desde algunos ejemplos descriptivos, cuestionando los discursos y prácticas que naturalizan tales violencias.

 

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Biografía del autor/a

  • Gisela Gonçalves, European Communication and Research Education Association (Ecrea)

    • Doutora em Ciências da Comunicação
    • Mestre em Ciências da Comunicação
    • Licenciada em Comunicação Social pela Universidade Beira Interior (UBI)
    • Coordenadora da Seção de Comunicação Estratégica e Organizacional da European Communication and Research Education Association (Ecrea)
    • Secretária-geral da Associação Portuguesa de Ciências da Comunicação (Sopcom)
    • Professora do Departamento de Comunicação e Artes da Faculdade de Artes e Letras da UBI

  • Raquel Cabral, Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac) da Unesp

    • Pós-doutora em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (USP)
    • Doutora em Comunicação
    • Mestre em Estudos Internacionais de Paz, Conflitos e Desenvolvimento pelo Instituto Interuniversitário de Desenvolvimento Social e Paz (Iudesp) vinculado à Cátedra Unesco de Filosofia para a Paz da Universitat Jaume I, Espanha
    • Mestre em Comunicação Midiática
    • Bacharel em Comunicação Social – Relações Públicas pela Universidade Estadual Paulista (Unesp)
    • Professora do Departamento de Comunicação da Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac) da Unesp

  • Jorge Salhani, Universidade Estadual Paulista (Unesp)

    • Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac), da Universidade Estadual Paulista (Unesp)
    • Bacharel em Comunicação Social – Jornalismo pela Faac/Unesp

Descargas

Publicado

2018-09-25

Número

Vol. 15 Núm. 28 (2018): Comunicação, Estudos para a Paz e Violência Organizacional

Sección

Dossiê

Licencia

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

Cómo citar

GONÇALVES, Gisela; CABRAL, Raquel; SALHANI, Jorge. Violencia organizacional: reflexiones desde la perspectiva de los Peace Studies. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 15, n. 28, p. 247–264, 2018. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150586. Disponível em: https://journals.usp.br/organicom/article/view/150586.. Acesso em: 22 jul. 2024.