Violencia organizacional
reflexiones desde la perspectiva de los Peace Studies
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150586Palabras clave:
Violencia organizacional, Estudios para la paz, Colonização corporativa, ÉticaResumen
Este artículo tiene como objetivo reflexionar sobre la noción de violencia organizacional desde la perspectiva crítica de los Estudios para la Paz, especialmente, desde las tipologías de violencia de Johan Galtung frente a los principios que orientan conductas éticas y responsables en las organizaciones privadas, públicas y del tercer sector. Como principales resultados, se presentan las bases de los mecanismos de legitimación de la violencia organizacional desde algunos ejemplos descriptivos, cuestionando los discursos y prácticas que naturalizan tales violencias.
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