Inclusión y exclusión: interfaces entre las propuestas de Theo van Leeuwen y la comunicación organizacional

Autores/as

  • Dôuglas Aparecido Ferreira Universidade Federal de Mato Grosso

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150336

Palabras clave:

La comunicación en el contexto de las organizaciones, Inclusión, Exclusión

Resumen

Este artículo intenta establecer una interfaz entre las estrategias discursivas de inclusión y exclusión propuestas por van Leeuwen y sus potencialidades en el entendimiento de las estructuras de poder de los procesos de comunicación organizacional. Para ello, se realizó un análisis crítico del discurso del periódico Piãoneiro/Roda Livre. Se infiere que las ideas del autor contribuyen a una comprensión más amplia de la comunicación, sin embargo, apuntan a un uso moderado de categorías de análisis, ya que son diversas y pueden disminuir la profundidad del análisis.

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Biografía del autor/a

  • Dôuglas Aparecido Ferreira, Universidade Federal de Mato Grosso

    Professor da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT).
    Doutorando em Comunicação Social pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).
    Mestre em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas).
    Especialista em Gestão de Marcas e Identidade Corporativa (PUC Minas) e bacharel em Comunicação Social/Publicidade e Propaganda (PUC Minas).
    Vencedor do Prêmio Abrapcorp de Teses e Dissertações de 2017.

Referencias

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Publicado

2018-11-29

Número

Vol. 15 Núm. 29 (2018): Relações Públicas e Marketing: convergência na era digital

Sección

Dossiê

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Cómo citar

FERREIRA, Dôuglas Aparecido. Inclusión y exclusión: interfaces entre las propuestas de Theo van Leeuwen y la comunicación organizacional. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 15, n. 29, p. 101–111, 2018. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150336. Disponível em: https://journals.usp.br/organicom/article/view/150336.. Acesso em: 22 jul. 2024.