El equilibrio personal y profesional como valor de la cultura corporativa

Resumen

Las organizaciones han entendido la necesidad de conjugar la vida personal con la profesional para lograr mayores grados de productividad y satisfacción de los empleados. El éxito de una organización se asienta en la flexibilidad y ésta llega a ser una de las señas de identidad de la cultura de muchas empresas que buscan adaptarse a perfiles diversos. Se presenta una política de implantación de la flexibilidad y se demuestra que las empresas cuidan cada vez más de sus empleados para retenerlos, ya que la movilidad del mercado laboral les permite trabajar en aquellas organizaciones cuyas condiciones les resulten más satisfactorias.