Reputação organizacional: a importância de parâmetros para o seu gerenciamento
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2005.138884Palabras clave:
Reputación organizacional. Imagen corporativa. Comunicación. Medición. Escuela de negocios.Resumen
El artículo trata la importancia de la reputación en las organizaciones actuales y la necesidad de medirla. Como metodología de investigación aplicamos el “Cociente de Reputación”, instrumento desarrollado por el Reputation Institute y adoptado en diversos estudios en Europa y Estados Unidos, siendo éste el primer estudio en Brasil. Este trabajo pretende contribuir con los estudios sobre las relaciones de las organizaciones con sus stakeholders.Descargas
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Publicado
2005-06-12
Número
Sección
Dossiê
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Cómo citar
ALMEIDA, Ana Luísa de Castro. Reputação organizacional: a importância de parâmetros para o seu gerenciamento. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 2, n. 2, p. 116–133, 2005. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2005.138884. Disponível em: https://journals.usp.br/organicom/article/view/138884.. Acesso em: 22 jul. 2024.