Culturas regionales brasileiras en un ambiente corporativo

Autores/as

  • Ana Lúcia Magalhães Faculdade de Tecnologia

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139250

Palabras clave:

Comunicación corporativa. Diferencias culturales. Interculturalidad. Retórica.

Resumen

Brasil no es sólo un país, sino también medio continente y, como tal, tiene una serie de culturas regionales. La observación de un equipo formado por profesionales de todo el país demuestra que las culturas regionales aparecen en las interacciones diarias entre los profesionales, sino que esa diversidad no afecta las comunicaciones dentro del equipo. Esto se debe a un núcleo de valores comunes, instrumentales y deseados, que son compartidos por todos los miembros del equipo, que está sujeto a una intensa presión para entregar un trabajo de calidad. La Retórica sale como una herramienta de investigación importante de ese contexto.

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Biografía del autor/a

  • Ana Lúcia Magalhães, Faculdade de Tecnologia
    Doutora e mestre em Língua Portuguesa pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Graduada em Letras pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Lorena. Responsável pela coordenação dos trabalhos de conclusão de curso de Tecnologia de Informática na Faculdade de Tecnologia (Fatec), em Cruzeiro (SP), e professora de projetos para esses cursos. Professora titular da Fatec, em Cruzeiro (SP).

Publicado

2014-12-24

Cómo citar

MAGALHÃES, Ana Lúcia. Culturas regionales brasileiras en un ambiente corporativo. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 11, n. 21, p. 187–200, 2014. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139250. Disponível em: https://journals.usp.br/organicom/article/view/139250.. Acesso em: 22 jul. 2024.