Lenguaje e interacción en la comunicación entre la defensoría interna y los empleados
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2010.139047Palabras clave:
Lenguaje. Defensoría interna. Representaciones sociales. Interacción. Cultura organizacional.Resumen
Este artículo trata del contexto de significación en un proceso de comunicación que incluye a una defensoría interna. Nuestra interpretación partió de las peculiaridades de la defensoría como interlocutora, basada en el relato de un caso y teniendo como fundamento la teoría de las representaciones sociales y la semiótica de la cultura. Los resultados se obtuvieron a través de la articulación entre el lenguaje, el significado y las prácticas sociales, por medio de la conversación o de otras interacciones realizadas por la defensoría, cuya actuación se basa en normas y valores integrantes de la cultura organizacional de la institución.Descargas
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Publicado
2010-06-15
Número
Sección
Dossiê
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Cómo citar
FORMIGA SOBRINHO, Asdrúbal Borges; PAVARINO, Rosana Nantes. Lenguaje e interacción en la comunicación entre la defensoría interna y los empleados. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 7, n. 12, p. 54–67, 2010. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2010.139047. Disponível em: https://journals.usp.br/organicom/article/view/139047.. Acesso em: 22 jul. 2024.