CALL FOR PAPERS Revista Organicom - No. 40 – SEPT/DIC 2022 Dossier: “Mujeres y Feminismos: sociedad, comunicación y organizaciones”
Revista Organicom - No. 40 – SEPT/DIC 2022
Dossier:
“Mujeres y Feminismos: sociedad, comunicación y organizaciones”
Fecha límite para el envío de los artículos: 21 de agosto de 2022
Acceso https://www.revistas.usp.br/organicom/about/submissions para enviar su artículo (*)
Discutir la participación de la mujer en la sociedad es una tarea innegablemente plural. Somos muchas, diversas y “difusas” como colectivo y, a pesar de los grandes avances, el vigor y renovación de los movimientos feministas, también somos plurales, muchos de nuestros derechos aún no están contemplados tampoco consolidados y se mantienen los retos de la representación, de diálogo, equidad y justicia social en los diferentes espacios públicos y privados.
En Brasil, en el ámbito académico de la Comunicación Organizacional, todavía hay mucho que discutir desde la perspectiva de género y su interconexión con las teorías y prácticas de comunicación. Es necesario ampliar el debate, profundizar la reflexión, comprender los desafíos, acompañar los cambios y tendencias, dialogar con esta pluralidad. Estaremos así forjando personas y profesionales capaces de cuestionar la cultura patriarcal, colonial y misógina, sensibles a las desigualdades y preparadas/os para impulsar los cambios. Fomentar esta perspectiva es parte de la responsabilidad y compromiso social que deben asumir las Escuelas de Comunicación.
Es a partir de estas inquietudes que nos lanzamos al desafío de llevar esta agenda a la Revista Académica ORGANICOM (https://www.revistas.usp.br/organicom), o. 40 (sept/dic. 2022), con el Dossier “MUJERES y FEMINISMOS: Sociedad, Comunicación y Organizaciones”.
Para el “call for papers” invitamos a investigadores, profesores, estudiantes de posgrado y profesionales a presentar estudios, reflexiones e investigaciones que abarquen los siguientes subtemas:
1. Comunicación, feminismos y género(cultura, educación, lengua, relaciones y representaciones)
Mujer, Ecofeminismo y Desarrollo Sostenible (sostenibilidad, clima. Agenda 2030 y enfoques que abordan la teoría y la práctica)
3. Mujeres en las Organizaciones (liderazgo, vida laboral, emprendimiento, recursos humanos, empleabilidad, “techo de cristal”, discriminación, etc.)
4. Mujer, Ciudad y Sociedad (empoderamiento, equidad, espacios urbanos, salud, religión, migración, envejecimiento, etc.)
5. Las mujeres y sus diferentes lugares de expresión (raza, PCD, etnia, género, religión, LGBTQIA+, territorios, interseccionalidades, etc.)
6. Economía del cuidado y trabajo reproductivo (trabajo de cuidado, conciliación, corresponsabilidad, parentalidad, economía feminista, etc.)
7. Mujeres, Tecnologías y Medios Masivos (STEM, datos para la equidad de género, nuevas prácticas mediáticas con y para mujeres)
8. Teorías y epistemologías feministas, de género y decoloniales (una mirada a las epistemologías del Sur, mujeres latinas, afrofeminismo, queerfeminismo, masculinidades, etc.)
9. Investigación en comunicación inclusiva, con perspectiva de género, raza y PCD (cómo la comunicación incorpora la perspectiva de género, raza y PCD en sus prácticas investigativas)
10. Mujer, Derechos, Ciudadanía y Política (participación política, políticas públicas, justicia social, movimientos y colectivos feministas y activismo)
11. Violencia de género (misoginia, machismo, micromachismo, diferentes tipos de violencia y cultura patriarcal)
12. Perspectiva de género en la industria cultural, artística y literaria (la cultura habla, expone y presenta a las mujeres en el cine, teatro, televisión, telenovelas, literatura, etc.)
(*) Artículos inéditos e Investigaciones: hasta 5.000 palabras, incluyendo referencias bibliográficas. Estructura mínima exigida:
- Título: máximo 15 palabras;
- Resumen: no exceder 80 palabras y hasta cinco palabras-clave;
- Introducción;
- Referencial teórico;
- Metodología;
- Resultados;
- Discusión y conclusiones;
- Referencias.
