Tracking strategic alignment with EcQ - The Strategic Alignment Monitor

Authors

  • Cees B. M. van Riel

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2007.138942

Keywords:

Strategic alignment. Employee communication.

Abstract

This article discusses and analyzes a new measure designed specifically to track employee alignment and its drivers, named “EcQ® - The Strategic Alignment Monitor”. How can managers identify whether employees support the company’s strategic issues? The EcQ provides companies with a tool capable of measuring this alignment and reveals weaknesses and strengths in its drivers.

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Author Biography

  • Cees B. M. van Riel
    Professor at Erasmus University Rotterdam and head of its Center for Corporate Communication. Managing partner of Reputation Institute and RI director for the Netherlands

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Published

2007-12-14

Issue

Vol. 4 No. 7 (2007): Identidade, marca e gestão da reputação corporativa

Section

Dossiê

License

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

How to Cite

VAN RIEL, Cees B. M. Tracking strategic alignment with EcQ - The Strategic Alignment Monitor. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 4, n. 7, p. 46–57, 2007. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2007.138942. Disponível em: https://journals.usp.br/organicom/article/view/138942.. Acesso em: 22 jul. 2024.