Dimensões de análise para inclusão de pessoas com deficiência no contexto da cultura organizacional
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2024.228271Palavras-chave:
Cultura organizacional, Organizações, Inclusão, Pessoas com deficiênciaResumo
No contexto da inclusão de pessoas com deficiência em organizações, esta pesquisa objetiva propor parâmetros de análise que sustentem processos inclusivos. Os objetivos específicos são: (a) discutir o contexto da cultura organizacional na inclusão de pessoas com deficiência; (b) descrever evidências da ausência de acessibilidade em organizações; (c) propor dimensões de análise para inclusão desses sujeitos. A pesquisa tem cunho qualitativo e exploratório. Como resultados são propostas as dimensões: Atitudinal; Político Espacial; Comunicacional; Formação e Capacitação; e Prática do Trabalho.
Downloads
Referências
ABBERLEY, Paul. The concept of oppression and the development of a social theory of disability. Disability, Handicap & Society, London, v. 2, n. 1, p. 5-19, 1987.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt; LOIOLA, Elisabeth; QUEIROZ, Napoleão dos Santos; SILVA, Tatiana Dias. Conceitos e perspectivas do estudo das organizações. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt (Orgs.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2014. p. 73-108.
BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 25 jul. 1991.
BRASIL. Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Diário Oficial da União, Brasília, DF, 7 jul. 2015.
CARVALHO-FREITAS, Maria Nivalda de; SANTOS, Joelma Cristina. Capacitismo e Inlcusão: contribuições teórico-práticas da psicologia organizacional e do trabalho. São Paulo: Vetor Editora, 2023.
DINIZ, Debora. O que é deficiência. São Paulo: Brasiliense, 2012.
FREITAS, Maria Teresa de Assunção. A abordagem sócio-histórica como orientadora da pesquisa qualitativa. Cadernos de Pesquisa, São Paulo, n. 116, p. 21-39, 2002.
FROST, S. The Inclusion Imperative: how real inclusion creates better business and builts better societies. Londres: Kogan Page, 2014.
GIL, Antonio Carlos. Métodos e técnicas de pesquisa social. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2007.
KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Planejamento de relações públicas na comunicação integrada. São Paulo: Summus, 2003.
LAVILLE, Christian; DIONNE, Jean. A construção do saber: manual de metodologia da pesquisa em ciências humanas. Belo Horizonte: Editora UFMG, 1999.
PEREIRA, A. C. C. Inclusão de pessoas com deficiência no trabalho e o movimento da cultura organizacional: análise multifacetada de uma organização. 2011. Dissertação (Mestrado em Educação) – Faculdade de Educação, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2011.
PEREIRA, A. C. C. Processos de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: a apropriação da solução assistiva no contexto das organizações Brasil-Espanha. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Faculdade de Educação, Programa de Pós-Graduação em Educação, Porto Alegre, 2016.
PEREIRA, A. C. C.; PASSERINO, L. M. Pessoas com deficiência no mercado de trabalho: um estudo da cultura organizacional. In: GALVÃO FILHO, T. A.; MIRANDA, T. G. (Orgs.). O professor e a educação inclusiva: formação práticas e lugares. Salvador: EDUFBA, 2012. p. 403-421.
MARCHIORI, Marlene. Cultura e comunicação organizacional: Um olhar estratégico sobre a organização. São Caetano do Sul: Difusão, 2006.
NEVES-SILVA, Priscila; PRAIS, Fabiana Gomes; SILVEIRA, Andréa Maria. Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em Belo Horizonte, Brasil: cenário e perspectiva. Ciência & Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 20, n. 8, p. 2549-2558, 2015.
REBELO, Paulo. A pessoa com deficiência e o trabalho. Rio de Janeiro: QualityMark, 2008.
RICHARDSON, Robert Jarry. Pesquisa social: métodos e técnicas. 3.ed. São Paulo: Atlas, 2009.
ROBBINS, Stephen Paul. Cultura Organizacional. In: ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. p. 471-500.
STUMPF, Ida Regina. Pesquisa bibliográfica. In: DUARTE, Jorge; BARROS, Antônio (Orgs.). Métodos e técnicas de pesquisa em comunicação. 2. ed. São Paulo, Atlas, 2009. p. 51-61.
TEIXEIRA, Elenaldo Celso. O papel das políticas públicas no desenvolvimento local e na transformação da realidade. Salvador: AATR, 2002.
TUAN, Yi-Fu. Espaço e lugar: a perspectiva da experiência. Londrina: Eduel, 2013.
VYGOTSKY, Lev Semionovitch. A formação social da mente: o desenvolvimento dos processos psicológicos superiores. 7. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2007.
WERNECK-SOUZA, Juliana; FERREIRA, Mário César; SOARES, Kelma Jaqueline. Panorama da produção brasileira sobre inserção de pessoas com deficiência no trabalho: desafios à efetiva inclusão. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, Belo Horizonte, v. 13, n. 1, e130104, 2020.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 Ana Cristina Cypriano Pereira
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.
