A critical reflection on research in organizational communication by the effects of work relations
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2024.227906Palabras clave:
Comunicación, Organizaciones, Afectos, Relaciones laborales, ComplejidadResumen
This study seeks to critically problematize organizational communication research in a transdisciplinary way by studying affections and labor relations in social research. To further update the use of these concepts by neoliberal logics, this critical literature review avoids offering ready-made solutions that could be understood by research techniques, aiming to bring the need for advancing research reflection in the area by complex thinking.
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