A contribuição da gestão do conhecimento na governança corporativa: análise do código das melhores práticas de governança corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa

Autores

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2178-2075.v14i2p157-174

Palavras-chave:

Gestão do Conhecimento, Governança Corporativa, Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, Código das melhores práticas de governança corporativa

Resumo

Este artigo busca analisar as relações encontradas entre os conceitos de gestão do conhecimento e governança corporativa. Tomando como base a premissa de que as estruturas de governança corporativa são (podem ser) mais assertivas quando atreladas à gestão de conhecimento, a pesquisa documental exploratória se debruçará sobre o Código das melhores práticas de governança corporativa, desenvolvida pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e os resultados tem como foco estabelecer as correlações entre os temas apresentados, de forma a analisar a importância da gestão do conhecimento no desenvolvimento das estruturas próprias da governança corporativa. A pesquisa é de natureza bibliográfica, qualitativa e descritiva. O levantamento bibliográfico, de caráter seletivo, alçou textos teóricos fundamentais da Ciência da Informação e da Governança Corporativa a fim de identificar as teorias que envolvem os temas supracitados e a correlação de ambos em ambiente organizacional. As reflexões e considerações havidas como resultados sobre a situação borderline entre gestão do conhecimento e governança corporativa apontam o primeiro como elemento essencial para o desenvolvimento sistemático e efetivo da governança corporativa da organização enquanto instituição e parte da atual sociedade midiatizada e imersa em um sistema global e virtual.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Carolina Vitória de Oliveira Correia Alves, Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita filho"

    Mestre – Mestrado Profissional em Mídia e Tecnologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Gestora de Comunicação do Carmen Comunica, Brasil.

  • Ieda Pelógia Martins Damian, Universidade de São Paulo

    Doutora em Administração de Organizações pela Universidade de São Paulo. Professora Associada da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, SP, Brasil.

  • Regina Célia Baptista Belluzzo, Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho"

    Doutora em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo. Docente permanente dos Programas de Pós-graduação da Universidade Estadual Paulista ‘Júlio de Mesquita Filho’ em Ciência da Informação, campus de Marília e Mídia e Tecnologia, campus de Bauru, SP, Brasil.

Referências

ALFENAS, R. A. S. et al. Gestão do conhecimento nas organizações brasileiras: revisão e bibliometria de obras no período de 2008 a 2017. Revista do Serviço Público, Brasília, v. 72, n. 2, p. 452-478, 2021.

ANDRADE, A; ROSSETTI, J. P. Governança corporativa: fundamentos, desenvolvimento e tendências. São Paulo: Atlas, 2014.

ANDRELO, R. As relações públicas e a educação corporativa: uma interface possível. São Paulo: Unesp Digital, 2016.

BARRETO, A. A. A questão da informação. São Paulo em Perspectiva, São Paulo, v. 8, n. 4, p. 3-8, 1994.

BELLUZZO, R. C. B. Bases teóricas de gestão da informação: das origens aos desafios na sociedade contemporânea. Palabra Clave, La Plata, v. 7, n. 1, e027, 2017. Disponível em: http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.7975/pr.7975.pdf. Acesso em: 20 mar. 2022.

CASTELLS, M. A galáxia da internet: reflexões sobre a internet, os negócios e a sociedade. Rio de Janeiro: Zahar, 2003.

CASTELLS, M. A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 1999.

CHOO, C. W. A organização do conhecimento: como as organizações usam a informação para criar significado, construir conhecimento e tomar decisões. São Paulo: SENAC Editora, 2006.

DAMIAN, I. P. M. Aspectos influenciadores da gestão do conhecimento nas organizações. Marília, 2022. Material distribuído em sala de aula. Não publicado.

DAMIAN, I. P. M.; CABERO, M. M. M. Diretrizes estratégicas baseadas nos fatores Críticos de sucesso da gestão do conhecimento voltadas às características da memória organizacional. Informação & sociedade: estudos, João Pessoa, v. 30, n. 2, 2020b.

DAMIAN, I. P. M.; CABERO, M. M. M. Proposição de um modelo de gestão do conhecimento voltado às características da memória organizacional. Encontros Bibli: revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da informação, Florianópolis, v. 25, p. 1-21, 2020a.

DAVENPORT, T. H.; PRUSAK, L. Ecologia da informação: por que só a tecnologia não basta para o sucesso na era da informação. São Paulo: Futura, 1998.

DRUCKER, P. Inovação e espírito empreendedor: prática e princípios. São Paulo: Cengage Learning, 2022.

FERREIRA, C. S.; ANDRELO. Cultura organizacional, comunicação e recepção: um olhar para as novas perspectivas. Comunicação & Informação, Goiânia, v. 19, n. 1, p. 142–156, 2016. DOI: 10.5216/ci.v19i1.39124. Disponível em: https://revistas.ufg.br/ci/article/view/39124. Acesso em: 21 set. 2022.

GUERRA, S. A caixa-preta da governança. Best Seller, 2017.

HOFFMANN, W. A. M. Gestão do conhecimento: desafios de aprender. São Carlos: Compacta, 2009.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA. Código de melhores práticas de governança corporativa. 6. ed. São Paulo: IBGC, 2015. Disponível em: www.ibgc.org.br. Acesso em: 20 jul. 2022.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA. Código de melhores práticas de governança corporativa. 6. ed. São Paulo: IBGC, 2020. Disponível em: www.ibgc.org.br. Acesso em: 20 jun. 2022.

MENEZES, K. C.; JOHANN, J.; VALENTIM, P. P.; SCOTT, P. Gestão do Conhecimento nas organizações: uma aprendizagem em rede colaborativa. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, João Pessoa, v. 7, n. esp., p. 145-159, mar. 2017. Disponível em: http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/pgc. Acesso em: 30 jul. 2022.

MIRANDA, A. Identificando competências informacionais. Ciência da Informação, Brasília, v. 33, n. 2, p. 112-122, maio/ago. 2004. Disponível em: http://revista.ibict.br/ciinf/article/view/1053/1132. Acesso em: 30 jul. 2022.

MIRANDA, A. Os conceitos de organização baseada na informação e no conhecimento e o desenvolvimento de serviços bibliotecários. Ciência da Informação, Brasília, v. 22, n. 3, p. 227-232, set./dez.1993. Disponível em: http://www.antoniomiranda.com.br/ciencia_informacao/art_conceitos_de_organizacao.pdf. Acesso em: 04 out. 2022.

MOLINA, L. G. Gestão do conhecimento aplicada aos portais corporativos. In: VALENTIM, M. L. P. (Org.). Ambientes e fluxos de informação. São Paulo: Cultura Acadêmica, 2010. 282p.; p.123-156.

NEVES, P. M. C; CERDEIRA, J. P. Memória organizacional, gestão do conhecimento e comportamentos de cidadania organizacional. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, João Pessoa, v. 8, n. 1, p. 3-19, jan. 2018. Disponível em: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7864643. Acesso em: 04 out. 2022.

NONAKA, I.; TAKEUCHI, H. Gestão do conhecimento. Porto Alegre: Bookman, 2008.

RESENDE, E. J. Remuneração e carreira baseada em competências e habilidades. 2. ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2002.

SANTOS, V. C. B.; DAMIAN, I. P. M.; VALENTIM, M. L. P. A cultura organizacional como fator crítico de sucesso à implantação da gestão do conhecimento em organizações. Informação & Sociedade, João Pessoa, v. 29, n. 1, p. 51-66, 2019.

SOUZA, J. S. F.; VALENTIM, M. L. P. Fluxos de informação que subsidiam o processo de inteligência competitiva. Encontros Bibli: revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da informação, Florianópolis, v. 18, n. 38, p. 87-105, 2013. Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=14729735006. Acesso em: 7 jul. 2022.

Downloads

Publicado

2023-12-11

Edição

v. 14 n. 2 (2023)

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2023 Carolina Vitória de Oliveira Correia Alves, Ieda Pelógia Martins Damian, Regina Célia Baptista Belluzzo

Creative Commons License
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Ao encaminhar textos à InCID: Revista de Ciência da Informação e Documentação, o autor concorda com as prerrogativas do DOAJ para periódicos de acesso aberto adotadas pela revista:

  • concessão à revista o direito de primeira publicação sob a Licença Creative Commons Attribution (CC BY 4.0), que permite acessar, imprimir, ler, distribuir, remixar, adaptar e desenvolver outros trabalhos, com reconhecimento da autoria.
  •  autorização para distribuição  não exclusiva da versão do trabalho publicado nesta revista , como a publicação em repositorios institucionais desde que o reconhecimento da autoria e publicação inicial na InCID
  • leitores podem ler, fazer download, distribuir, imprimir, linkar o texto completo dos arquivos sem pedir permissão prévia aos autores e/ou editores, desde que respeitado o estabelecido na Licença Creative Commons Attribution (CC BY 4.0).

 

O trabalho publicado é considerado colaboração e, portanto, o autor não receberá qualquer remuneração para tal, bem como nada lhe será cobrado em troca para a publicação.

Os textos são de responsabilidade de seus autores. Citações e transcrições são permitidas mediante menção às fontes.

Como Citar

ALVES, Carolina Vitória de Oliveira Correia; DAMIAN, Ieda Pelógia Martins; BELLUZZO, Regina Célia Baptista. A contribuição da gestão do conhecimento na governança corporativa: análise do código das melhores práticas de governança corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. InCID: Revista de Ciência da Informação e Documentação, Ribeirão Preto, Brasil, v. 14, n. 2, p. 157–174, 2023. DOI: 10.11606/issn.2178-2075.v14i2p157-174. Disponível em: https://journals.usp.br/incid/article/view/207576.. Acesso em: 11 dez. 2024.