O processo de diagnóstico e de intervenção do psicólogo do trabalho
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v9i2p89-98Palabras clave:
Análise do trabalho, Processo de diagnóstico e intervenção, Atuação do psicólogo do trabalhoResumen
A atuação do psicólogo do trabalho envolve estudos em relação aos determinantes e às conseqüências que o sistema de produção gera para a saúde do trabalhador. Porém, muitas vezes, tais estudos têm enfocado apenas os fatores de trabalho restritivos ou negativos que repercutem de forma nefasta no meio organizacional. O diagnóstico e a intervenção do psicólogo têm sido assim pautados em abordagens mais curativas que preventivas, com um olhar focado apenas no entendimento e no controle das conseqüências das condutas dos trabalhadores, expressas nas queixas dos gestores, referentes aos problemas com a produtividade, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais etc. A compreensão das situações nas quais se estruturam tais conseqüências não tem recebido a devida importância. Para que a atuação do psicólogo do trabalho não seja reducionista e tenha resultado eficaz, a lógica de seu pensamento não deve apenas centrar-se nas conseqüências das condutas humanas, mas principalmente na identificação das variáveis críticas relacionadas às exigências das tarefas, aos riscos potenciais e adicionais do trabalho, às cargas de trabalho e ao desempenho humano. Sistematizar conhecimento a respeito dos aspectos presentes no processo de diagnóstico e propiciar uma reflexão crítica sobre o exercício do psicólogo do trabalho são os objetivos centrais do presente artigo.Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.
Descargas
Publicado
2006-12-01
Número
Sección
Artículos
Licencia
Cómo citar
O processo de diagnóstico e de intervenção do psicólogo do trabalho. (2006). Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 9(2), 89-98. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v9i2p89-98